鼓励员工的发言稿

时间:2024-07-24 11:48:15
鼓励员工的发言稿

鼓励员工的发言稿

在现实社会中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是小编精心整理的鼓励员工的发言稿,欢迎大家分享。

鼓励员工的发言稿1

同学们,你们知道做老师的最大的快乐是什么吗?就是“得天下英才而教之”,而在座的同学们就是我们学校的英才,可以说你们的进步就是我们所有做老师的最大的幸福。今天,能和大家坐到一起说说心里话,我很荣幸,也很高兴。

大家能够坐在这里,说明你们在期中考试(第四次模拟考试)中取得了可喜的成绩,你们是优秀的,也应该是充满自信的,因为对你们来说考上高中、走向大学是极有可能的事。此刻你们的身上汇集了老师更多的目光,倾注了家长更多的心血,也承载着他们太多的希望。面对即将到来的升级考试和20xx年中考,面对30多天后的决定命运的中考,你们准备好了吗?面对50多天后的升级考试,你们准备好了吗?到底该怎么办才能考上理想的高中呢?我想给大家谈两点看法:

一、要有高远的志向,一切皆有可能。

我想如果让同学们说一下自己的目标,大部分同学都会说:考上柳林四中、一中。有的今年考不上,明年就考上了,所以每个人都要有自己的理想,没有高远的志向,则一事无成。我们上学是想找一份好工作,但同时也不仅仅是为了一份工作!如果你不读书,那你对人生的设想只能很低,如果你不奋斗,怎么对得起自己只有一次的青春?如果我们追问下去,可以说人生本来是没有什么意义的,但你既然活着,就要赋予自己的生命一定的意义,让自己活得有价值,有尊严。

首先我们要承认,考上学校才能改变自己的人生走向??所以只有读书,只有通过考试,进了大学,我们才能读更多的书,见更大的世界,

认识更多的人,也更深刻的认识我们自己;我们面前的路才能更宽,我们才能提升自己的生活质量,同时也提高自己的精神高度,做一个有思想的人。这样说来,我们的目标和追求不是为了别人,而是为了我们自己,为了无愧、无悔于我们的生命,我们的'青春!所以说不管你喜欢不喜欢考试,不管你喜欢不喜欢哪门学科、哪个老师,也不管你将来想干什么工作,你都要定下自己明确的、合适的目标,无论多么痛苦都要把学习搞好。同学们,你们还正青春年少,前面还有机会,你们要坚信“一切皆有可能”!所以大家要珍惜时间,珍惜机会,当有一天你也像我一样看着一张张年轻的脸回首往事时,希望你说出来的不是后悔,不是惭愧,而是曾经的骄傲和辉煌!

二、要树立积极端正的态度,不断战胜自己。

老师们常讲一句话“态度决定一切”,因为我们的身体和智力是父母所给,无法改变,但态度却受我们的主宰,积极端正的态度是决战统考、中考的保障,求真务实是我们提升考试成绩的法宝。同学们学习从来都是苦中有乐的,当你攻克了一个难关,成绩有了进步,你会满心喜悦,父母和老师也纷纷称赞你、鼓励你;当成绩下滑了,被老师批评了,你擦干眼泪,发奋努力,把下一次考试当做雪耻的机会,这些想起来不是也很刺激、很有趣么?所以希望大家从今天起积极主动地去学习,真正把心思用到学习上,与中考无关的念头不要想,与中考无关的事不要做,要热心于听课,热衷于解题,把自己的学习当做一项“事业”,倾心倾力地去做好它。

有些同学会苦恼:“唉,你讲的都对,我也都懂,我就是控制不住

自己要去想别的东西,要去玩不该玩的。”这就是如何战胜自己的问题。所谓战胜自己,就是不断同自己的弱点作斗争,不断克服自己心灵深处可能有的自卑和懈怠,进而不断创造出新的成绩或取得新的进步。谁不希望自己更辉煌,谁甘愿一生平庸?但是平庸与辉煌,在很大程度上取决于我们是否能战胜自己。实际上,任何人心灵深处都有两个自我,一个是高尚的“我”,一个是卑下的“我”,这两个自我随时随地都在进行着较量,我们允许它们两个在我们的心中对话、打架,但我们要善于让那个高尚的“我”占据上风。每个有成就的人的奋斗历程中,都有过彷徨、犹豫甚至畏缩的举动,但最终是靠坚定的信念和顽强的毅力取得了“灵魂搏斗”的胜利,也赢得了属于自己的辉煌。

同学们,这次期中、模拟成绩不算什么,前方还有大大小小无数次考试,也许会成功,也许会失败,也许会有更大的压力,你们要学会孤军奋战,学会百折不挠,学会卧薪尝胆。让我们以高昂的斗志,百倍的信心投入到紧张的学习中吧!愿下次表彰会上能看到你领奖的身影,愿下次座谈会上我们还会见面,更愿将来母校会因你而自豪!

鼓励员工的发言稿2

千万别犯错:对犯错误的恐惧在我们的心灵深处根深蒂固。

在整个学生时代,错误一直意味着低分数,好学生是不会犯错误的。在家里,错误会招致训诫,好孩子会循规蹈矩。在工作中,错误会导致严重的后果,好员工从一开始就很清楚这一点。

但是,我们也知道,正是在犯错误会被扣分的学校和组织中,人们往往会有重大发明。越来越多的证据表明,当赋予人们犯错误的更大空间时,创新便会繁荣兴旺。就连圣雄甘地(mahatma gandhi)也很重视实验的价值,他认为:“如果不包括犯错误的自由,那么,自由就不值得拥有。”

那么,为什么我们不允许人们犯错误呢?更不用说鼓励人们犯错误了。我们中的大多数人,尤其在企业中的人士,都会力求避免犯错误。我们相信,人们会把过失视为不称职。此外,我们还认为,以专家的形象而非学习者的形象出现才有利于取得成功。测评我们绩效表现的指标也是诸如销售收入、利润、为股东带来的总回报等数字,等等。可这些真的是测评成功的最佳指标吗?不妨考虑一下另一种标准。如果我们问一问员工什么错误是因为他们在工作中另辟蹊径而犯,那会怎么样呢?

听起来是不是有些荒唐?也许吧,不过,在企业中我们必须考虑人的因素,我们并不是计算机程序的延伸。有些至关重要的使命和性命攸关的工作是无法容忍失败的,但是,我们工作和生活的其他方面则不然。我并不是说要打破所有的规则,我认为,我们应该将“犯错误的艺术”制度化,为疯狂此举引入一种方法,并对创新流程进行创新。不妨想象这样一种情形:鼓励员工不断尝试解决某个问题的方法,直到他或她犯比方说五次错误。还可以设想这样一种情形:问一问团队成员,他们是否已经犯了五个错误!请相信我,如果你没有犯过错误,那么,你就学不到什么东西,至少,你学不到足够多的东西。

还记得你第一次骑上自行车的情景吗?你还能重温自由骑行的兴奋吗?还能记起不需别人扶助时的胜利感吗?接下来,退一步想想,第一次成功骑行之前你从自行车上跌落过多少次呢?

我还记得在工程学院上第一节课的情形,当时,我们的教授让我们拆解一台发动机。我们按他的要求去做了。之后,他又让我们将机器组装起来,说完,他就走了。结果,

我们搞得一塌糊涂,花了好几天的时间才装配好。可是,我在那么短的时间里学到的机械知识,比我在后来四年里学到的都多。你为什么不也让你的员工“拆解”某些东西,之后,给他们留出“装配”的时间,但不施予援手呢?

你有胆识鼓励人们在发现之旅中犯那些无法避免的错误吗?

鼓励员工的发言稿3

人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.(态度 )这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们 细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.(态度)此时就决定了你的成败.

积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避 徘徊 甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去.

其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃.

朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑.

此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼 因为有水而得以生存.水 因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.

人的一生峰回路转.曲折蜿蜒.当静下心来回首那过往的心路历程.我们不难发现.(态度 )这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇.其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标... 毋庸质疑.我们每个人都曾有过美丽的梦想.并为之奋斗拼搏过.诚然.这其中不乏已经实现的.也有尚未成功者.但是.朋友们 细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时.当自己的努力未得到他人的肯定时.我们是否想到过推卸责任.怨恨自己的工作.甚至放弃自己的奋斗目标? 然而.(态度)此时就决定了你的成败.

积极进取的人为了实现自身的价值而努力.一旦制定工作目标.便勇往直前毫不退缩.而反之.消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作.遇到困难便试图逃避 徘徊 甚至放弃...而当后者还在抱怨时运不济.苍天不公时.前者早已在新的机遇里策马扬鞭.绝尘而去.

其实.人生就如一面镜子.你微笑.所有人都会对着你微笑.用积极乐观的态度微笑着面对所有困难.你的人生必将出类拔萃.

朋友们.我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑.

此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟.不进则退的企业精神.在工作中不断充实自己.永不懈怠.曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系. 鱼 因为有水而得以生存.水因为有鱼而更具活力.为了让我们的企业更具活力.我们一定要共同努力.大家众志成城.我相信再大的困难都能迎刃而解.

《鼓励员工的发言稿.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式